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Sicherheit und Umwelt

Umwelt-, Arbeitsschutz- und Qualitätsmanagement sind integrierte Bestandteile unserer Unternehmenspolitik. Die allgemeinen Grundsätze sind im Chemetall Qualitäts- bzw. SHE-Management-Handbuch festgeschrieben. Unsere Organisationsstrukturen werden immer wieder daraufhin geprüft, ob sie den Anforderungen optimal entsprechen, und sofort angepasst, wenn es nötig wird.

Auf dem Gebiet des Gesundheits- und Umweltschutzes sowie der Arbeits- und Anlagensicherheit gelten für uns die folgenden Grundsätze bzw. setzen wir die folgenden Ziele um:

 

1. Gesundheits- und Umweltschutz sowie Arbeits- und Anlagensicherheit sind für uns eine hohe Verpflichtung; sie sind den wirtschaftlichen Zielen unseres Unternehmens gleichgestellt.

2. In Verantwortung für die Mitarbeiter(innen), die von unseren Aktivitäten betroffen sind, gewährleisten wir durch die Anwendung entsprechender Verfahren und Programme sowie durch Vorbeugung einen sicheren Arbeits- und Gesundheitsschutz. Unsere Mitarbeiter(innen) sind sich der Verantwortung für sich und ihre Kolleg(inn)en bewusst und handeln nach den Prinzipien der SHE-Politik.

3. Gesundheits- und Umweltschutz sowie Arbeits- und Anlagensicherheit bedeuten für uns uneingeschränktes Handeln in Übereinstimmung mit den Gesetzen, Verordnungen und behördlichen Vorschriften. In Verantwortung für Mitarbeiter(innen), Gesellschaft und Umwelt nehmen wir notwendig Erkanntes auch ohne behördliche Auflagen in Angriff und setzen dieses um in eigenverantwortlichem Handeln auch über den gesetzlichen Rahmen hinaus.

4. Die Vermeidung bzw. Verminderung der Umweltbelastungen bei Herstellung, Lagerung, Transport und Anwendung unserer Produkte sowie bei deren späterem Verbleib ist Ziel und ständige Herausforderung von Forschung, Entwicklung und Produktion.

5. Eingesetzte Rohstoffe und rezyklierbare Abfälle werden soweit wie möglich genutzt, und Energien werden sparsam eingesetzt, um die Umwelt zu entlasten und die Ressourcen zu schonen. Bei unseren Abfällen, die weder wiederverwendbar noch wiederverwertbar sind, sorgen wir für eine rechtmäßige sowie schadlose Entsorgung.

6. Der Wissensstand unserer Mitarbeiter wird durch vielfältige Maßnahmen wie z.B. Sachinformationen, wiederkehrende Schulungen und regelmäßige Unterweisungen stetig verbessert.

7. Wir pflegen die Kontakte zur Nachbarschaft durch Aufklärung über unser Wirken in den Laboratorien; vorhandene Ängste über vermeintliche, den Menschen oder die Umwelt belastende Aktivitäten wollen wir hierdurch abbauen.

8. Wir suchen den offenen Informationsaustausch mit den Behörden und arbeiten kooperativ mit ihnen an den zu lösenden Umwelt- und Sicherheitsaufgaben.

9. Wir unterrichten unsere Kunden umfassend über die umwelt- und sicherheitsrelevanten Eigenschaften unserer Produkte und arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung unserer Kenntnisse auf diesem Gebiet.

10. Zur Erreichung unserer SHE-Ziele setzen wir in unseren Anlagen moderne, dem Stand der Technik entsprechende Verfahren und Apparate ein und berücksichtigen bei unserer Investitionspolitik und bei unseren Steuerungsmaßnahmen eine vorbildliche Berufspraxis.

11. Wir kontrollieren und überprüfen regelmäßig die Umweltauswirkungen unserer Betriebe und nutzen die hieraus gewonnenen Informationen, um die Anlagen und Arbeitsstätten so zu betreiben bzw. so zu optimieren, dass Umwelt und Gesundheit unserer Mitarbeiter(innen) so wenig wie möglich belastet werden.

12. Auf Umwelt- und Gesundheitsschutz sowie Arbeits- und Anlagensicherheit werden die Prinzipien unseres unternehmensweiten stetigen Verbesserungsprozesses gleichermaßen wie auf alle anderen Aktivitäten der Chemetall-Gruppe angewandt. Im Rahmen von Lean Sigma und Ideenmanagement / BVW erwarten und fördern wir Verbesserungsaktivitäten unserer Mitarbeiter(innen).

 

Geschäftsführung und Werkleitungen überprüfen diese Grundsätze in regelmäßigen Abständen daraufhin, ob sie den Verhältnissen im Unternehmen und den Anforderungen von außen entsprechen und passen sie gegebenenfalls an.

 

  • Umwelt- und Arbeitsschutz als Bestandteile unserer Unternehmenspolitik
  • Qualitätsmanagement für nachhaltiges Wachstum
  • Sicherstellung der optimalen Organisationsstrukturen

 
 

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