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Ziele & Zielvereinbarungen

Erfolgreich miteinander arbeiten heißt für uns: gemeinsam Ziele festlegen und den Weg dorthin abstecken. Regelmäßig sprechen wir darüber, ob wir die Ziele unserer gemeinsamen Arbeit erreicht haben.

Mindestens einmal jährlich werden wir in Mitarbeitergesprächen Leistungen und Leistungsverhalten beurteilen. Für die leitenden Angestellten und die außertariflich Beschäftigten wird das Leistungsbewertungssystem durch Zielvereinbarungen ergänzt, deren Erfüllungsgrad jeweils im Folgejahr bewertet wird.

Die systematische und faire Beurteilung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehört bei Chemetall zu den Kernelementen der Personalführung. Sie sorgt dafür, dass überdurchschnittliche Leistungen nicht für selbstverständlich genommen werden, sondern dass alle Beschäftigten die Anerkennung erhalten, die sie verdienen.

 
 

Kontakt

Jürgen Ehinger
Leitung Personalbereich Frankfurt
Telefon: +49 69 7165 3308